Wir beschreiben uns selbst
Die gmc² gestaltet Lösungen für Unternehmen von der Business Analyse bis zur Implementierung: Alles aus einer Hand. Durch jahrelanges Know-how werden komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verstanden und analysiert.
Unterstützung von schnelleren und besseren Entscheidungen.
Das richtige Gespür für den Umgang mit Ihren Daten.
Erstellung und Realisierung von Konzepten zur Prozessoptimierung.
Qualitativ hochwertige Beratung.
Dafür steht gmc² !
Unsere Werte
Qualität
Wir begeistern unsere Kunden durch herausragende Leistungen. Die Qualität unserer Arbeit basiert auf Kompetenz, Zuverlässigkeit und effizienten Managementprozessen. So können wir wertschaffende Leistungen für unsere Kunden entwickeln und uns parallel Wachstumspotenziale für unser Unternehmen eröffnen.
Teamgeist
Unsere Mitarbeiter sind kompetente und egagierte Teamplayer. Respekt und Geduld gegenüber jedem Einzelnen bilden die Grundlage für den Teamgeist innerhalb unseres Unternehmens. Individuelle Denkstrukturen und Sichtweisen bereichern die Arbeit im Team. Aus gelebter Hilfsbereitschaft, Loyalität und Kritikfähigkeit wächst das Vertrauen in unser Schaffen.
Persönliche Entwicklung
Unser Erfolg hängt vom hohen Engagement sowie der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ab. Klare Unternehmens- und Individualziele ermöglichen jedem seine beste Leistung zu erbringen. Gleichzeitig entstehen in unserer lebendigen, selbstständigen Organisation mit flachen Hirarchien persönliche Freiräume für jeden Einzelnen.
Verantwortung
Unsere Mitarbeiter entwickeln ein Bewusstsein für ihr Denken und Handeln. Sie sind in der Lage Verantwortung zu übernehmen, zu delegieren und eigenständig Lösungen zu finden. Das ist für uns die Basis für selbstständiges Arbeiten, aber auch für individuelles und gemeinsames soziales Engagement.
Regionalität …
… ist uns wichtig! Bei unseren Verbrauchsgütern im Büro sowie bei unseren Kunden. Wir lieben das Rheinland und das Rheinland liebt uns. Wir gestalten unsere Arbeitsweise effizient und flexibel: Durch kurze Reisewege, Remote-Arbeit oder zusammenhängende Aufenthalte bei unseren regionalen und überregionalen Kunden. Das ist nicht nur kostensparend sondern schont auch Ressourcen und Nerven.
Engagement
„Mensch sein heißt verantwortlich sein“ – besser als mit den Worten des französischen Schriftstellers Antoine de Saint-Exupéry lässt sich unser unternehmerisches Selbstverständnis nicht beschreiben. Der Ausspruch bildet die Maxime, nach der wir Handeln, für die wir Bewusstsein schaffen wollen. Achtung und Respekt gegenüber Mensch und Natur sind Werte, für die wir aus vollster Überzeugung einstehen und die ein integraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie sind.
Schauen Sie sich an, welche Kooperationen und Partnerschaften wir pflegen.
Werden Sie Teil des Teams
Wir möchten uns stetig verbessern. Dazu gehört für uns, voneinander zu lernen. Da wir uns schon ganz gut kennen, sind wir immer auf der Suche nach passenden Mitarbeitern.
Lernen Sie unser Team kennen
Kunterbunt, über 20 spannende Persönlichkeiten und vielfältiges Knowhow. IT und Soziales, Theorie und Praxis. Die Mischung macht’s! Sie sind neugierig geworden? Es lohnt sich einen Blick auf die Köpfe der gmc² zu riskieren.
Wussten Sie schon, dass … ?
… die gmc² im Durchschnitt 36,3 Jahre alt ist und einen Frauenanteil von 38,1% hat?
… unsere Mitarbeiter Wurzeln in sieben verschiedenen Ländern haben?
… wir einen Mitarbeiterkindergarten mit 25 Pänz aufmachen könnten?
Nehmen Sie Kontakt auf.
Holger Gerhards
Geschäftsführer
Tel: +49 (228) – 304977-00
Mail: H.Gerhards@gmc2.de
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